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招聘会上哪些行为不招人待见

带着爸妈找工作在多场招聘会中,记者经常看到一些学生模样的求职者身后跟着“家长后援团”,忙着为其筛选职位、投递简历、甚至是代填简历。“带了作品来吗?”一位面试官对求职者说。此时,他的…

带着爸妈找工作
在多场招聘会中,记者经常看到一些学生模样的求职者身后跟着“家长后援团”,忙着为其筛选职位、投递简历、甚至是代填简历。
“带了作品来吗?”一位面试官对求职者说。此时,他的父亲伸过头来,“我们能不能回家做好,然后去找您,可不可以现在给我留个联系方式啊?”该招聘专员皱了皱眉头,退回了简历。“这样的求职者,我们是不会考虑的。”该刘姓招聘专员表示,求职者找工作要家长陪同,明显缺乏自信和主见。
情侣档“难舍难分”
招聘会上,手牵手或者相互搂着的情侣组合可不少,大多数是男生陪女生找工作,女朋友只负责拿着简历,而拿饮料、背包包、抬头看招聘信息这种事一般被男朋友包揽,若是展台前人太多,男朋友还会很有风度地为女朋友开路。
“我们一般不会招聘情侣,两个人在同一公司任职会带来一些不便,休假也要求一起休。”一家外企的招聘专员告诉记者,还有一些情侣,在公众场合搂搂抱抱,这种在招聘现场做出太过亲密举动的情侣一般都会令招聘方反感。
编造简历满口空话
“很多毕业生由于刚刚走出校园,缺少工作经验,但又急于找到工作,便会编出一些不实际的工作经历。”一家保险公司的招聘经理王先生告诉记者,不诚实是大忌,如果一些毕业生确实有潜质,哪怕实际操作中需要的一些知识不完备,企业愿意花人力财力去教他,但存在欺骗,就只能pass。王先生表示,一些人在面试中只会说一些空话套话,答不到招聘方想得到的重点或者核心问题,也容易在招聘会上屡屡碰壁。
张口“N”问面试官
一家软件开发企业的人力资源部经理李先生告诉记者,一些名牌高校毕业的大学生,开口就问企业福利待遇、多久能升职、能不能别出差等很多问题。“大学生问工作报酬,我们也能理解,但不要过分强调。有些答复可能弹性比较大,但求职者还会打破砂锅问到底,求职毕竟不等同于谈生意,过度强调金钱还是会让我们反感。”一家制造类企业招聘专员说。

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作者: Anita

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