从硅片制备到封装出厂，太阳能电池确实消耗了许多的能量，但是，目前生产线都是大规模的，一台设备，一次工艺可以同时生产至少100片，所以，把单片的能量消耗计算出来，不会得到你说的哪个结论…… 假设：小型太阳能电池的单片电压2V，每天日照8小时，电池寿命为20年，那么，最多能产生2355.2瓦能量，而太阳能工艺设备每小时的能耗在几十千瓦……
为什么感觉风电场工作留不住人？
作为一名前风电男，答主在大学毕业后便进入了风电这个行业，同期新人一共33人，直到答主辞职那天，同期新人已经剩下十个左右，从答主的浅薄见识，风电场辞职率高主要有以下几个因素：
1.风电场环境的艰苦性。风电场多半建设在偏远的山区、郊区，新疆甘肃一带最先建设发展起来，所以在风电场工作的人一般都居住在偏僻的地方，远离城市，答主曾经在湖南白云仙的一座山上的风电场工作了一个月，山高一千五百多米，终年大雾，山上手机没有信号，宽带网络经常性坏掉，答主在那一个多月的时间里，没有下过一次山，就靠着网络电视，晚上看了几部电影，这便是下班后的娱乐生活，晚上肚子饿了也没有超市什么的给你买零食。至于其他一些省份水资源不好的，有人在风场干了一两周后才能去镇上洗次，环境的艰苦远远超过了我一个南方沿海人的想象，当然至今答主还是很敬佩在风电场工作的一线员工，正是由于你们，我国风电事业才一片欣欣向荣。
2.家庭原因。虽说男儿志在四方，但是男儿要有事业也得有家庭，在风电场工作，基本是清一色男的，平时更是与外界交流的少，家庭原因便是造成辞职率高的原因，答主认识的一些稍微年长的同事，他们大多只能在晚上下班后拿着手机跟家里的孩子视频，这是让人很心酸的一幕。
3.事业规划。在现场基本上往上升就是项目经理，依旧是在风电场，所以满足不了大多人想回到城市生活的愿望，答主也是由于这个原因才辞职。
4.至于其他一些原因，也包括的工资收入水平不高，身体状态不合适，工作危险性高等等这些原因。
最后答主祝每个风电场男儿新年快乐，身体健康。2018.2.15
本人风电场职工，十年之间有十几个同事辞职，究其原因主要为一下几点：
第一，风电场地理位置偏僻，工作环境不好。
风电场都是逐风而建，有风的地方肯定是山区，草原，气候恶劣，人烟稀少。年轻人初参加工作的热情很快就会消耗殆尽。记得2018年招聘了7人，我带他们来风场，一群大学生怀着就业的梦想，刚开始还一路高歌一路豪情，随着车窗外越来越荒凉的景象，都不吱声了，甚至一度怀疑自己上当受骗，被拉到了黑窝点。
到了风电场后，当下就有一个打退堂鼓的，其余的人也是面带失望。后来这批大学生只留下四个。过了一年就剩下两个人了。
第二，工作太苦太累。
风电场说起来是国企，但是男同志每天干的活真是累呀。风机每天都有故障，风电场运维员的工作就是检修维护风机，每天都要登上六七十米高的风机，钻进轮毂或是机舱里检修，夏天风机里比外面高十来度，挺厚的连体衣都能湿透后背，冬天顶风冒雪，冷的手都伸不出去，可是他们还要手拿扳手螺丝刀，其中甘苦大家自行脑补吧。
第三，风电场一般是执行上二休一的工作时间，比如我们单位是上十六天休息八天，上班期间如果家里有事，很难兼顾，成了家的运维员，家里老人孩子只能全部交给爱人，再加上风电场活多人少，有时候家里有事不见得能请假，如果家里没有得力的人照料，这份工作还真干不下来。这也是辞职的主要原因。
我的一个同事就是因为父母亲身体不好，需要的时候不是每次都能请假，再加上媳妇怀孕无人照顾，辞职了。
第四，薪酬待遇问题。
以前一说起风电人，大家都说挣钱多，工资高，可是最近几年风电的工资已经没有多大的优势了。挣的比其他工作高不了多少，工作又累还离家远，很多人已经不选择风电场的工作了。
