晋煤集团2018年省内在岗员工平均收入为84391元，工资最高；
潞安集团2018年职工人均工资79431元居第二位；
焦煤集团2018年度在岗职工平均工资78328元居第三位；
阳煤集团2018年在岗职工人均工资76668元居第四位；
晋能集团2018年在岗职工年平均收入75175元居第五位；
同煤集团和山煤进出口2018年度财务信息和平均工资暂未披露。
由于近年来房价不断上涨，物价提升，煤矿要求越来越高，安全管理越来越严格，矿工买房都遥不可极，生活成本越来越重。现加上煤矿工作事多复杂，越来越讲究质量，导致煤矿工人生活举步维艰。为维护煤矿工人自身利益，提高生活水平，因此希望各位同行统一市场行情，迫在眉睫，暂出讨论方案请大家共同商议:
一、矿工工资从7月1日起统一价格。
二、矿工做临时工，凡是工人按每天八小时计算，每人每天300一500元(井下五百元，井上三百元)，凡超出8小时以外，加班按每小时50-100元计算。
三、矿工正式工每月不能低于8000-12000 元(井下12000，井上8000)。
每月至少要安排矿工休息4天及以上（休息期间不得扣工资）， 工作期间必须由矿方负责矿工生活。
四、确定调价后，所有从事煤矿行业参考执行，还望所有煤矿工人支持，谢谢！大家一定要团结起来！！坚决打击以不正当手段压低价格，同时，为了维护行业利益，和国家稳定，也坚决反对哄抬价格。让矿工兄弟们，过上好日子!！如果您的工资已经高于这个数，那么我们恭喜你！为你点赞！
矿工必须要有带薪年假。（春节假期不得少于7天） 。
全国平均薪资标准来了，山西再次排名靠后，煤矿资源不给力了吗？
不是煤矿资源不给力，而是其他经济发展不够。这些年来，一直在调结构，调来调去，煤炭经济的比重不仅没有下降，反而有所上升。主要是其他经济发展不够。同时，山西煤炭经济在全国的占比是在下降。山西的经济问题，主要还是煤炭依赖。山西经济是煤炭问题，煤炭问题是调结构问题，调结构问题是干部问题。
虽然说今年煤炭的价格已经涨到历史最高水平，但是山西省真的没有钱。
按常理目前山西的煤矿应该是最有钱，但是去年以来山西煤矿工人的工资收入是下降的。为什么呢？因为财务成本大幅提高。
至于财务成本大幅提高的原因，我这里不想多说，担心被……
虽然说山西的煤炭涨价，给全国的煤炭用户增加了成本，但是涨价的收入没有落在山西。
我这么说其实地球人都知道。想当年山西的国有煤炭企业是不欠银行钱的，后来他们就成了欠款大户。
想当年山西的煤老板也不全是山西人。他们的离开是山西国有煤炭企业负债的最大原因。
现在煤矿企业待遇如何？
不请自答一下，作为一名矿工，应该回答一下这个问题。
煤矿的辉煌只有区区二十年的样子，那时候煤矿的煤炭几乎出多少卖多少，工人兄弟的腰包鼓鼓的，月月有奖金，福利也不错。
时间到了2009年，煤炭开始走下坡路了，遇到了煤炭行业的“寒冬”，煤价一跌再跌，客户都是先用，再给钱，导致工人的工资都出现了拖欠，很多职工选择了辞职，有的办理停止留薪，等等，还有的考上了公务员。
煤矿的待遇在最辉煌的时候都不错，报纸上网络上都有报道，有得煤矿企业奖励各不同，我见过一篇文章写煤矿地，奖励优秀班组长的是轿车。下图是我们煤矿开着轿车去挖煤。
别的地方我不知道我就说说我们矿的情况，最贵的时候我们的煤炭卖到了吨煤2000多，可以称为“乌金”，我们逢年过节都有福利的夏天有消暑费，我们还经常给职工发放福利米面油，肉，带鱼，糖果，奖金也是月月有，还有季度奖，
可到了2012年，这一切都变了，福利取消，奖金撤销，后来我们的风险抵押金也全额返还，一切归零了。
最辉煌的时候我们工资井下一线可以过万，辅助单位也不少四五千左右，2012年以后就不行了，直到2015年，我们改变了思路采取了承包责任制我们的待遇又提高了，相比于原来不差多少，虽然没了福利，也没了奖金但井下一线工资不降反生了，一些职工目前采掘单位可以开到一万元最高，辅助单位也不次，地面工资降了。一线职工一年十多万不成问题，二线稍微少点也在六七万吧，地面不会超过井下一线，领导的待遇就高太多了，科长，区长这个级别的年工资几十万，副科级次之，区管班组长，后者高于前者。
目前我们煤矿职工待遇依旧不错，别处不知道，很多人都够买了商品房，购买了小轿车，请注意轿车价格在10万以上。我的舅舅二月份工资开了一万多，具体数字就不说了。这就是我的回答，我说的是我们矿，别处不知道，不要对号入座，谢谢支持！
随着近两年煤矿效益转好，煤矿企业待遇还是不错的，特别是一些效益较好的国企煤矿。
矿领导一般是年薪制，如果能完成年终任务，不出现安全事故，轻松能拿个几十万；一线区队长一年拿个20～30万不成问题，辅助区队长和科长们一年拿个10～20万不成问题；一线员工一年十万左右，辅助工一年大概7～8万，其他科室人员4～7万左右。
当然，如果能超额完成任务，还有超额奖励，可能会拿的更多。
