掘进三区党支部实施的‘六位一体’工作法和党员‘七亮目视化’管理，与中心工作融合紧密，将党史学习教育成果转化为安全生产、降本增效、为职工办实事的强大合力，做法非常接地气，也非常值得我们学习借鉴。
日前，枣矿集团蒋庄煤矿皮带工区党支部书记张一参观完掘进三区党史学习教育示范点后深有感触地说。
作为该矿党史学习教育示范点，掘进三区党支部以党员“七亮目视化”管理为抓手，引领党员在工作中“亮身份、亮承诺、亮学习、亮技能、亮工作、亮示范、亮服务”。为啃下南一采区3下块段煤仓施工这一“硬骨头”，面对施工中的一道道难题，“党员突击队”始终冲在前，提前20天高质量完成了任务目标，节约了近200万元的外委施工费用。其做法被推广后，迎来了不少兄弟单位参观学习者。这正是蒋庄煤矿党委打造“党史学习教育示范点”带来的辐射效应。目前，该矿已有6家党史学习教育示范点挂牌。
“我们通过打造党史学习教育示范点，发挥‘领头雁’作用，推进党史学习教育在基层落地生根。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席孙海涛说。
该矿坚持将学党史与工作融合并举、融会贯通、整体联动，将学的成果、学的方法、学的质效融入为民服务、履职尽责、担当作为、实干办事中。通过成立包保组，下沉到区队，对其阵地打造、品牌创建、资料整理及如何与中心工作相融合等方面进行指导，并定期召开党史学习教育推进会推广经验做法，有力推动了党史学习教育走深走实。
首批打造的采煤综合服务工区党史学习教育示范点，坚持在学上下功夫、在做上见成效，在服务安全生产中，充分发挥“党员先锋岗”“党员责任区”作用，先后高质量完成了1007风水管路除锈刷漆、718精品工程创建、718和909工作面支架回撤等工作。在降本增效上，开展了“党员每月创效百元、党小组每月创效千元、支部每月创效万元”降本增效“百千万”行动，学习教育开展以来累计节约材料费6万余元。
作为第二批学习教育示范点，物业管理站也不甘示弱，他们以党员“红管家”为抓手，秉承把实事办到职工心坎上的理念，全力提升“我为职工办实事”的宽度和广度，设立党员“红管家”服务站，大力实施“公管服信息在线实时查询”“自助配钥匙”“便民服务台”等6项微服务；7#楼党员“红管家”服务站安装24小时自动售货机，方便住宿职工购买生活必需品，切实让职工的幸福感在“办实事”中不断得到提升、得到满足。
“我们将打造更多有特色、有亮点的党史学习教育示范点，以点带面，整体推进，做到实学实用、活学活用，推动矿井整体工作再上一个新台阶。”该矿党委书记雷其玉表示。
