首页 煤炭 为什么今冬辽宁的供暖普遍不热?

为什么今冬辽宁的供暖普遍不热?

这个题目不妥,是调查后的结论吗?第一,动摇了供暖比较好的供暖企业,全省都不好,我也别好好烧了。第二,给供暖不好的企业找到了托词,全省都不好,不是我一家。要想解决供暖不好的问题采取两个措施,第一政府加强对供暖企业的监管,老百姓个体对供暖企业没有办法,老百姓群体关注又会引发事件,只有政府监管才能妥善解决,而且政府还有这个监管部门,万责令他们认真履职。第二实行取暖费分期付款,现在是由供暖企业提前全额收取暖费。至少分二期付款,老百姓可以视供暖效果是否交纳第二期取暖费。第三供暖企业实行退出机制。对于两年连续供暖效果不好的企业政府强令退出,对于该企业投入的资产由评估机构评估后扣除营业期间给供暖户造成损失的合理赔赏政府按价退费,另择信誉好的供暖企业进入。

因为供暖费使用无人监督,资金一年一清没有连续性,所以很容易吞食。现在发现吞食百姓供暖费也是反腐败的死角了,应该对供暖企业进行全面审计!

2022年,农民工和建筑工何去何从?

1、2020年5月1日起开始施行!农民工工资必须按月拨付,施工总承包单位开设专项用于农民工工资支付的银行账户,经专用账户发至本人。根治农民工欠薪制度会越来越完善。假如一旦落实欠薪,证据事实清楚,劳动监察会大力打击欠薪。

2、国家正在大力推行农民工培训制度,培养一批技术技能工人,并每年进行技能补贴。

3、现阶段国家要求总承包单位执行建筑工人实名制。建筑工人实名制之后,施工企业将逐渐通过全国建筑工人管理服务信息平台数据库,直接获取建筑工人的从业记录、培训情况、职业技能、工作水平等信息。

4、国家逐步取消“包工头”制度,正在推行专业作业资质,像木工专业作业企业、钢筋工专业作业企业等等。

总之,农民工和建筑工越来越正规化,社会保险等各种保障制度越来越完善,将来被称之为“技能工人”,“农民工”这个专用名词将退出历史舞台。

作为施工单位一线的人员,我说说对2022年建筑业农民工的看法吧。

1、从工资保障方面来说:对于单纯的民工,无论是包工的,还是按日计工的,到中秋节和年底,工资还是有保障的,国家的农民工工资支付保障条例,对民工朋友还是很有利的。有些条件好的工地,能够做到按月发放工资。如果不能按月足额发放的,一定要注意欠薪证据的收集,包括考勤表,劳动合同、结算单或者是欠条。

2、从就业机会来说:随着房地产市场的萎靡,建筑业对劳动力的需求也大幅度降低,对于专业技术比较熟练的工人,还是有活干,而且工资也不会有明显下降;对于技术不那么好的工人,可能就需要到处去找活干了,自降身价也未必有合适的项目,还是要考虑暂时性的寻找新出路,对于零工来说,就业机会也会少很多。

3、对于一些小老板来说,这两年的日子不会太好过,好工程接不到或者是根本干不了,一般的工程,就怕深陷泥潭,越陷越深,勉强撑着干,要么工人工资没有着落,采取极端措施要回工人工资,自己在业界的口碑也会越来越差,以后更不利。

4、对于实力比较雄厚的老板,我的建议是根据自己的资金情况来决定自己胃口的大小,对上对下的关系都要维持,工程要干,工人要养,工资要发,工程款要垫,依据实力,着眼长远。

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作者: Anita

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