人力资源管理者和部门扮演的（）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划招聘录用培训以及绩效管理方面表现出熟练的业

人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询。

A．管理专家

B．变革推动者

C．员工激励者

D．战略伙伴

正确答案：A