俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（）A对外部劳动力市场的开放程度高内部晋升竞争程度也高B对外部劳动力

俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（ ）。

A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高

B.对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低

C.对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低

D.对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高

正确答案：C