《劳动合同法》第十条规定未签订书面劳动合同()合同效力A不具备B具备C影响D不影响事实劳动

《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同()合同效力。

A.不具备

B.具备

C.影响

D.不影响事实劳动

正确答案：D