首页 文档 方某工作已满15年2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作提出补休年休假的

方某工作已满15年2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作提出补休年休假的

方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是( )

A.不可以补休年休假 B.可补休5天年休假 C.可补休10天年休假 D.可补休15天年休假

正确答案:B

参考答案:B

  试题点评:本题主要考核“第二章劳动合同法律制度”的“年休假”知识点

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作者: Anita

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