返回首页
当前位置: 主页 > 泉州信息 >

泉州:“十条干货”鼓励招工引才

时间:2019-09-27 12:52
  

  为纵深推进人才“港湾计划”,近日,市人社局、市财政局等部门联合出台《泉州市鼓励招工引才十条工作措施》,从校企合作、招工引才、工资待遇、评价方式等方面,鼓励招工引才,让产业工人招得来、用得好、留得住。

  深化校企合作对接

  根据文件,对与我市企业签订校企合作协议,为企业成批(40人及以上)输送毕业生的大中专院校(含技校),给予每输送1人500元的奖励补贴。其中,要求毕业生初次在我市企业稳定就业满1个月、签订1年以上劳动合同且按规定参加企业职工基本养老保险等社会保险1个月以上。

  鼓励企业赴外地招工引才

  文件明确鼓励各类企业赴外地招工引才,对参加由市、县两级政府部门或公共就业服务机构组织企业赴省外、市外省内其他地区招聘活动的,分别给予每家企业5000元、2000元的一次性劳务补助;企业自行组织到省外、市外省内其他地区举行或参加招聘活动并经当地人社局公共就业服务机构审核的,分别给予每家企业5000元、2000元的一次性劳务补助,每家企业每年最多补助2次。

  老员工引进1名新员工奖励500元

  我市鼓励企业员工从泉州地区以外介绍新引进熟练工(接收企业认定)、全日制大中专院校毕业生等,初次在我市企业稳定就业满1个月、签订1年以上劳动合同且按规定参加企业职工基本养老保险等社会保险1个月以上的,按照每引进1名奖励500元的标准给予老员工引工奖励补贴。

  鼓励人力资源服务机构招工引才

  为进一步拓宽招工引才渠道,人社、工信等部门每年开展两次规模以上工业企业岗位需求调查,组织企业与人力资源中介服务机构、培训院校直接对接,促进人力资源供需精准对接。

  其中,对为我市企业引进取得大中专院校学历证书或职业资格证书劳动力或熟练工(由接收企业认定),初次在我市企业稳定就业的经营性人力资源服务机构,给予每引进1人1000元的奖励补贴。

------分隔线----------------------------
推荐内容